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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1、人力資源規劃方面：根據公司年度戰略目標和績(jì)效要求，編制人力資源年度規劃及部門(mén)工作計劃，并有效執行；
2、戰略支撐方面：定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、人力資源體系建設方面：人才培育體系、培訓管理體系、績(jì)效管理體系的建設；
4、制度流程管理方面：配合公司流程體系建設，根據公司戰略需要，逐步完善本部門(mén)制度流程，并監督、執行；
5、團隊建設方面：負責對本部門(mén)員工工作指導、培育，提升個(gè)人績(jì)效，提高組織效能。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上大型企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷或電力、建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執行能力；
1、人力資源規劃方面：根據公司年度戰略目標和績(jì)效要求，編制人力資源年度規劃及部門(mén)工作計劃，并有效執行；
2、戰略支撐方面：定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、人力資源體系建設方面：人才培育體系、培訓管理體系、績(jì)效管理體系的建設；
4、制度流程管理方面：配合公司流程體系建設，根據公司戰略需要，逐步完善本部門(mén)制度流程，并監督、執行；
5、團隊建設方面：負責對本部門(mén)員工工作指導、培育，提升個(gè)人績(jì)效，提高組織效能。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上大型企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷或電力、建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執行能力；
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-12萬(wàn)/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構及人力資源..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護良好的勞資關(guān)系； 4、..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設類(lèi)
- 所在地區：江蘇-蘇州市-吳江市
80%
簡(jiǎn)歷查閱率
1天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：鄔燕萍
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215200
工作地址
- 地址：蘇州市吳江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區泉源路68號
