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崗位職責：
1、主持施工項目部工作，在授權范圍內代表施工單位全面履行施工承包合同；對施工生產(chǎn)和組織調度實(shí)施全過(guò)程管理；確保工程施工順利進(jìn)行；
2、組織建立相關(guān)施工責任制和各專(zhuān)業(yè)管理體系，組織落實(shí)各項管理組織和資源配備，并監督有效運行，負責項目部員工管理績(jì)效的考核及獎懲；
3、組織制訂施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理實(shí)施計劃，實(shí)時(shí)掌握施工過(guò)程中安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價(jià)、組織協(xié)調等總體情況；
4、負責組織處理工程實(shí)施和檢查中出現的重大問(wèn)題，制訂預防措施；
5、合理安排項目資金使用，落實(shí)安全文明施工費申請使用；
6、負責組織落實(shí)安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護有關(guān)要求，負責組織對重要工序、危險作業(yè)和特殊作業(yè)項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查簽證確認，負責組織對分包商進(jìn)場(chǎng)條件進(jìn)行檢查，對分包隊伍實(shí)行全過(guò)程安全管理；
7、參與對核心勞務(wù)分包隊伍及人員的評價(jià)，參與對現場(chǎng)施工分包隊伍的選擇推薦和對現場(chǎng)分包人員的配置推薦；
8、負責組織工程施工自檢和質(zhì)量評定工作，配合公司級專(zhuān)檢、中間驗收、竣工預驗收、啟動(dòng)驗收和啟動(dòng)試運行工作，并及時(shí)組織對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行閉環(huán)整改。
任職要求：
1、男性，年齡在28-50歲之間，輸變電或電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉國家電力行業(yè)規范標準，熟悉輸變電線(xiàn)路工程的全套施工流程；
3、具有二級資質(zhì)以上建筑施工總承包企業(yè)5年以上現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗；
4、持有一建或二建職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；
5、吃苦耐勞、有較強的責任心，嚴謹敬業(yè)，具備良好的溝通交流能力及現場(chǎng)管控能力；
6、能接受公司的出差安排和長(cháng)期派駐項目工作。
公司福利：
1、基本工資+項目補貼；
2、五險一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、在項目部工作包吃包住、通訊補貼等，非項目部工作的外地員工提供住宿；
5、節日福利禮金或禮品（端午節、中秋節、春節聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、旅游、團隊拓展等）；
7、年終獎勵、項目獎金、職稱(chēng)津貼、證書(shū)津貼；
8、公司發(fā)展勢頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團隊務(wù)實(shí)，氛圍良好，工作舒心。

職位類(lèi)別： 項目經(jīng)理

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